У Житомирській обласній військовій адміністрації можуть скоротити майже 200 посад. Такі зміни обговорюються в межах реформи місцевих державних адміністрацій, яка передбачає перегляд структури, чисельності працівників та функцій адміністрацій залежно від безпекової ситуації в регіонах.
Це може статися через реформу місцевих держадміністрацій, яка передбачає скорочення штатів у тилових областях країни.
Наразі йдеться лише про пропозиції — остаточних рішень ще не ухвалено. Однак саме тилові області, до яких належить і Житомирщина, можуть зазнати найбільшого скорочення штатної чисельності.
Питання реформування місцевих державних адміністрацій стало темою обговорення 10 липня на засіданні Комітету Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування. Захід був проведений відповідно до Плану роботи п’ятнадцятої сесії Верховної Ради України IX скликання спільно з Міністерством розвитку громад та територій України.
У дискусії взяли участь народні депутати України, представники центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій та інші зацікавлені сторони.
Під час обговорення було представлено концепцію так званої адаптивної моделі діяльності місцевих державних адміністрацій. Її суть полягає у тому, що структура та чисельність працівників більше не будуть однаковими для всіх областей.
Передбачається, що кількість посад, функціональне навантаження, кадрове забезпечення та навіть рівень оплати праці визначатимуться з урахуванням низки факторів. Серед них — безпековий статус регіону, демографічна ситуація, адміністративно-територіальний устрій, обсяг управлінських повноважень та реальне навантаження на адміністрацію.
Саме через такий підхід тилові області можуть отримати меншу штатну чисельність, тоді як прикордонні та прифронтові регіони, де навантаження на органи влади значно більше, навпаки, можуть зберегти або навіть посилити кадровий потенціал.
За попередньою інформацією, у Житомирській обласній військовій адміністрації йдеться про можливе скорочення майже двох сотень посад. Водночас офіційних рішень щодо конкретної чисельності працівників поки що не прийнято.
Окрім кадрових змін, реформа може передбачати і перерозподіл повноважень між місцевими державними адміністраціями залежно від безпекової ситуації в кожному регіоні. Таким чином держава прагне зробити систему управління більш гнучкою та ефективною в умовах воєнного стану.
Наразі обговорення триває. Після завершення консультацій очікується підготовка відповідних законодавчих та нормативних змін, які визначать нову модель функціонування місцевих державних адміністрацій в Україні.
Для Житомирської області це може означати одну з найбільших адміністративних реформ останніх років, яка безпосередньо вплине як на структуру обласної військової адміністрації, так і на організацію її роботи.
